Sustentabilidade, Responsabilidade Social e Ética como pilares do nosso futuro
No Block Group acreditamos que o sucesso de uma organização não se mede apenas pelo volume de negócios ou pela sua taxa de crescimento. Medimos o nosso impacto também através da forma como tratamos o ambiente, nos relacionamos com a comunidade e conduzimos os nossos negócios com ética e responsabilidade.
Por isso, todos os anos lançamos projectos ESG (Environmental, Social & Governance) que colocam em prática os nossos valores e consolidam a nossa visão de longo prazo.
Estes projectos são anuais, sendo apresentados e votados por todos os colaboradores na reunião anual interna do Grupo, o que garante compromisso, transparência e envolvimento efectivo de toda a equipa.
Apresentamos, de seguida, os três projetos ESG para este ano de 2025:
1. Projeto Raízes
Sustentabilidade e Eficiência nos Escritórios
Objetivo:
Reduzir a pegada ecológica do Block Group e promover práticas sustentáveis no ambiente de trabalho, aliando inovação a responsabilidade ambiental.
Acções principais:
- Transição para processos “paperless”, promovendo a digitalização total dos documentos;
- Substituição de consumíveis por materiais ecológicos e fornecedores sustentáveis;
- Eficiência energética: iluminação LED, sensores de presença e gestão inteligente de climatização;
- Programa “Green Desk”: sensibilização individual para práticas sustentáveis no posto de trabalho;
- Relatório de Sustentabilidade anual, com metas e resultados transparentes.
Impacto esperado:
Ambientes de trabalho mais eficientes, ecológicos e conscientes — com redução de custos operacionais e valorização da marca Block Group junto dos seus stakeholders.
2. Projeto Ponto de Apoio
Assistência Jurídica e Consultoria para Comunidades Vulneráveis
Objetivo:
Oferecer apoio jurídico, contabilístico, administrativo e de consultoria a pessoas e microempresas em situação de vulnerabilidade económica ou social.
Acções principais:
- Clínicas jurídicas e administrativas gratuitas em regime mensal;
- Mentoria para jovens empreendedores em início de actividade;
- Parcerias com IPSS e Associações Locais, oferecendo apoio técnico voluntário;
- Formações acessíveis à comunidade sobre literacia jurídica, fiscal e direitos sociais.
Impacto esperado:
Promoção da inclusão social, justiça e acesso equitativo à informação e aos serviços essenciais — reforçando o papel do Block Group enquanto agente de responsabilidade cívica.
3. Projeto Prisma
Transparência e Ética na Governança Interna
Objectivo:
Reforçar a integridade, transparência e boas práticas de governação dentro do Grupo, alinhando-nos com os mais elevados padrões éticos nacionais e internacionais.
Acções principais:
- Criação do Código de Ética do Block Group aplicável a todas as empresas e equipas;
- Canal interno de denúncias anónimas, garantindo segurança e confidencialidade;
- Revisão e simplificação dos contratos com clientes e parceiros, promovendo clareza e confiança;
- Comité de Ética e Conformidade, com função consultiva e deliberativa;
- Formações obrigatórias anuais em temas como ética, proteção de dados, diversidade e branqueamento de capitais.
Impacto esperado:
Cultura empresarial sólida, transparente e responsável — essencial para atrair talento, reter equipas, ganhar a confiança dos clientes e dos investidores.
Conclusão
Estes projectos ESG são propostos, analisados, discutidos e votados pelos próprios colaboradores do Block Group, durante a nossa reunião anual, tornando cada pessoa parte activa da nossa evolução organizacional.
Acreditamos que, ao actuar de forma responsável em relação ao ambiente, à sociedade e à própria estrutura interna, construímos um grupo mais forte, mais respeitado e mais preparado para o futuro.
O Block Group não cresce apenas em números: cresce em consciência, em compromisso e em impacto positivo.